O piramidzie potrzeb Maslowa uczy się każdy student psychologii, a także zarządzania zasobami ludzkimi. Na jej szczycie znajdują się dwie, bardzo ważne dla niektórych osób potrzeby. Jedna to potrzeba rozwoju, a druga uznania. Naturalną koleją rzeczy jest to, że w pewnym momencie dochodzimy do etapu, w którym zdobyta przez nas wiedza, jest niewystarczająca nie tylko dla naszego dobrego samopoczucia, ale i do wykonywania naszych zawodowych obowiązków. Stanie w miejscu, brak rozwoju powoduje stagnację, a nawet recesję.
